遭人嫌弃的动漫角色 活着浪费空气死了浪费土地

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2.富井精一(《美味大挑战》东西新闻社文化部副部长)  是一个开朗,让人无法产生厌恶的人,但因为舌祸事件以及醉酒失态乃至危害到社会。3.夏亚.阿兹纳布(《机动战士高达》吉恩共和国宇宙攻击军少佐)  不但技术好还是优秀的领导,但经常会乱发命令,当上他部下的人有很多都战死沙场。6.约布.特纽尼赫特(《银河英雄传说》自由行星同盟国防委员长)  被人评价为妖怪一般的存在,拥有灵敏的政治嗅觉,擅长谋划,他后来当上自由行星同盟的元首。

中国人都应该记住的十大日本恶人

中国人都应该记住的十大日本恶人

忘记历史,就意味着讳求藜派背叛。只有懂得历史,才会珍惜今天,才会找到自己正确立场,才不至于迷失方向。每个中国人都有责任将历史记忆留存,这才是有气节和尊严、知耻辱、有良知民族,才能真正自立于世拦轮遛侦界民族之林而受到他人尊敬。下面小编为大家盘点了是中国人都应记住十大日本人,17来看看都有哪些上榜! 10、石原慎太不可不说》作者。率先公开宣称南京大屠杀是夸大和捏造,曾登陆钓鱼岛,声称若美国不能协助日本保护钓鱼岛“主权”,便要求日本收回东京美军基地等。 9、石四郎:731部队细菌战犯1940年8月1日,石四郎曾亲自带队参加对宁波空投带菌跳蚤鼠役战;1941年3月1日,参与对常德空投带菌跳蚤鼠役战,毒杀降前夕,为逃脱罪责,石四郎指挥炸毁全部细菌工厂。 8、土肥原贤二:侵华日军间谍头目1913年,土肥原贤二以参加谋本部陆军上尉身份来到北京,在日本特务机关“坂西公馆”任坂西武官助理,开始了其在中国长达30余年的特务生涯。 7、谷寿夫:“南京大屠杀”刽子手日军在侵占南京最初40余天中,进行大

上司绝对不能对下属说的10句话

(1)还是我来做吧!霄膀攴褂 作为上司说出了这句话就相当于剥夺了下属成长机会,而且会让下属误认为是上司嫌弃办事不利,有可能使下属非常难堪,使勤勤恳恳下属失去立场。 (2)你这个人什么都做不好! 使用主语“你这个人”这是最讨厌称呼,而且这个词就把部下之前所做的一切都否定了。会让部下灰心丧气或者是极度气愤。愤。 (3)照我说做就行了! 这句话和“还是我来做”有一样效果,这是很多上司都很爱说一句话,当下属听到这句话以后,即使今后再有什么好提案也不会主动报告给上司了,因为上司打消了他的积极性。 (4)我们公司就这样! 乍一听这句好话好像是上司站在公司立场上说出来,但事实上上司已经把自己和公司分离了。既然上司都把自己和公司分离了那么下属自然会缺乏在职归属感,长此下去上司威信全无,公司发展也会受到限制。 (5)有了结果之后再发言! 下属被完全否定,所以今后就不愿再进言,一定要注意营造言论自由氛围。 (6)要多为公司想一想! 很多上司习惯在自己比较被动情况下说这句话,公司=上司自己,属下

动漫中那些逆天的主角他爹

动漫中那些逆天的主角他爹

在动漫作品里,主角们都有着各自光环笼罩,看似废柴一样角色,却有着非常人一般机遇,化险为夷能力等,那么仅仅是因为是主角,所以即便废柴也能变强吗?一起来看一下这些主角背后那些强大爸爸们吧! 1.蒙奇·D·龙  首先当然是海贼王,路飞父亲蒙奇·D·龙,想必大家都陌生吧。革命军领导者,被政府誉为“世界最凶恶罪犯”,已经推翻了几个王国,是最神秘的男人!国,是最神秘男人! 2.波风水门  火影忍者鸣人父亲:波风水门。水门自童年时代便立志当上火影。第三次忍界大战中,水门无人能及神速威震忍界,被称为“黄色闪光”。除火之国外各国高层均下令,凡遇到木叶“黄色闪光”可以立即放弃任务逃跑,而且不会受到处罚 3.黑崎一心  死神,黑崎一护父亲,为人低调金·富肄读币噢力士  全职猎人,小杰父亲。世界五大念能力者之一,会长进攻蚂蚁窝时候对他部下说过;半个世纪前我实力是最强,但是如今这个世界上比我强猎人世界上有五个,以及其功绩足当上三星猎人,不过因为嫌麻烦而没去申请。同时是猎人游戏《Greed lsland》制作者之一。 5.藤本狮郎  

升职加薪之路的五大

升职加薪之路五士候眨塄大"拦路虎",自己能力出众,才华横溢,为什么会不受领导重视呢?职场人士在遇到类似的问题时,常常觉得困惑不已,笔者提醒在面对这类问题时,除了在自身找问题,也不要忽略外在因素,也许是因为上司的主观意识问题,笔者职场支招,教你把握上司的为人处事特点,你把握住了吗? 一、上司任人唯亲表象:某私企是“夫妻公司”,丈夫任董事长,妻子任总经理,为了相互监督制约,抓住财权,遂特别规定财会部正副部长的职位由双方亲属轮流担任。职员小娟财经大学会计专业毕业,可算是公司元老,在会计这个位置兢兢业业干了五六年,深得董事长和总经理信赖。令人不解是,别的部门和她一同进来的人都弄了个一官半职,就是她原地踏步,始终得不到提拔埋头拉车小娟这才如梦方醒,大呼“还有这等事”! 类似的还有某些企业为平衡与地方关系,会专设一些官职为地方官员、工商税务等人员配偶、亲戚准备。如果你不幸在这些专设部门工作,永远得不到升职是唯一结果。所以说,想升职你,还是有必要了解一下目标职位是否是“特设职位”,免得落个“单相思”下场。 甄

职场警惕5类上司拖累你的升职之道

在职场,升职就意味着工作能力、水平认可,也是加薪主要途径。因此,锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗主要目标之一。 上司标准特殊  表象:据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊,如果某人有过军旅生涯,普京就认为此人“有完整性格”,值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人,再加上是学法律出身,且是从列宁格勒来,那更为这也是普京自己生活经历缩影和翻版。无独有偶,一位地区银行行长,在1957年反右时候被打成右派,平反后担任了行长职务,全地区曾被打成右派职工几乎都被委以重任,做了县支行行长、股长等等。身在职场你,如果没有上司所欣赏特殊经历,不管你干得多么卖劲、多么优秀,被提拔概率远远低于有此经历者。了解这一点,或许可以减少一些怀才不遇苦恼吧!甄别:上司提拔人才这种特殊标准,会在所提拔干部构成成分中体现出来,也会在上司大会小会上讲话中流露出来。要求上进你,只要细心留意,是不难发现其中规律上司任人唯亲  表象:某私企是“夫妻公司”,丈夫任董事长,妻子任总经理,为了相互监督制

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